投了2000份简历仍找不到工作，英国年轻人正在被就业市场挡在门外 - 蜘蛛直播官网

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2026-07-12

英国约有100万名16至24岁的年轻人面临就业、教育或培训的困境，他们的处境比以往更为严峻。以下是几位失业一年以上的年轻人讲述的经历。

投递2000份简历仍颗粒无收，普通工作也难以获得

托马斯过着一种相对封闭的生活，唯一的例行外出是每周一次去Iceland超市购买7份1英镑的冷冻餐。他坦言，一次性购买这么多食物可能会让收银员产生联想。然而，他常常无法吃完，因为连续几天吃同样的食物让他感到厌倦。

与文章中其他年轻人一样，托马斯已经失业超过一年，是英格兰8.2万名长期失业的16至24岁青年之一。他目前居住在沃灵顿，每月领取311英镑的通用信贷，除去账单和宠物开销，可支配金额仅剩约25英镑。尽管如此，他并非不努力，自16岁起就一直工作。2024年10月，他失去了酒吧经理的工作，生活因此陷入停滞。此后，他投递了大约2000份简历，却始终未能找到工作。

起初，托马斯对求职充满信心，认为自己不会找不到工作。然而，除了零星收到的标准化拒信，大多数时候他都石沉大海。失业不仅影响了他的饮食，也几乎让他断绝了社交。朋友的邀约，如饮酒或彩弹射击，他都因经济拮据而婉拒，有时甚至以照顾宠物为由推脱。

经历一年半的失业，托马斯感到不堪重负，他渴望过上正常人的生活，能够自由社交、品尝美食、享受生活中的小确幸。不幸的是，托马斯的困境并非个例，这反映了英国许多年轻人的现状。媒体已陆续发出警告，当前可能是年轻人就业市场最为艰难的时期之一。青年与就业报告的第一部分揭示了这一危机，报告指出，英国约有100万名16至24岁的年轻人处于“NEET”（非就业、非教育、非培训）状态，若无有效干预，到21世纪30年代初这一数字可能升至125万。

与许多NEET青年一样，托马斯认为新冠疫情对其就业前景产生了重大影响。疫情前，他一边学习一边在博尔顿流浪者足球俱乐部兼职安保。为满足年龄要求，他隐瞒了真实年龄。选择A-level课程时，他选择了历史、地理和社会学，并取得了ABB的成绩。然而，在他申请大学时，英国及全球进入封锁状态。他选择留在学院继续学习健康与社会护理，因为他认为花9000英镑上网课并不值得。

在此期间，他的大部分朋友离家求学，女友也因远距离而分手。他认为自己错失了许多宝贵的青春体验，因为当时无法与朋友外出社交。疫情期间，他中断了驾校课程，教练后因新冠去世。如今，他无法负担学车费用，而许多工作岗位却要求持有驾照。

后来，看到朋友们在外地上大学并融入新圈子，托马斯离开了家乡博尔顿，搬到沃灵顿并在一家酒吧工作，重新找回了社交生活。他加入了当地的台球和飞镖队，尽管比队友们年轻许多，但也学会了如何在酒吧环境中与人打交道。在酒吧工作前，他甚至不懂如何点酒，是通过观察他人和在吧台后工作才学会的。

除了酒吧，他还曾在药品仓库工作，负责为自动分拣机器补货。这份工作每月收入约2500英镑。然而，他坦承年轻时不懂理财，导致收入挥霍一空。在仓库工作约一年半后，他转到一份行政工作，但因工作内容单调而辞职。随后，他在一家博彩店工作不到一个月就离开了，形容那里是“最令人绝望的地方”，目睹了父亲在孩子淋雨时下巨额赌注的场景，这让他深感不适。

之后，他获得一份提供住宿的酒吧经理工作，但一年半后酒吧易主，23岁的托马斯再次失业，此后便再未找到工作。目前，他与伴侣和姐姐同住。他的姐姐虽然拥有英国文学一等学位，求职同样困难，仅能为一家美国公司进行AI提示词校对，为了抢到工作，她需要凌晨3点起床。

托马斯通常上午10点左右起床，处理完宠物事宜后便开始在线搜索招聘信息，日复一日，他感到“人生就这样从身边溜走了”。他也尝试过传统方式，挨家挨户地询问酒吧和餐馆，但收效甚微。一些线上申请经历也让他感到尴尬，例如零售岗位要求对着摄像头进行即兴演讲并录制。

上个月，他盛装出席了一场足球场的招聘会，却发现展位无人值守，仅留有二维码。他认为这十分荒唐。尽管求职过程充满挫败，他仍坚持投递简历，每两周约50份。他考虑过参军以解燃眉之急，但家人劝阻。对于社会应如何帮助年轻一代，他认为政府应“真正照顾年轻人一次”，并提及绿党和英国改革党似乎提出了面向年轻人的政策。

南威尔士大学欧洲青年政策教授霍华德·威廉姆森（Howard Williamson）表示理解托马斯的愤怒。他指出，当代年轻人面临多重危机，包括生活成本、全球冲突、社交媒体影响以及AI可能带来的失业风险。同时，紧缩政策削弱了青年服务项目，而这些项目曾是年轻人，尤其是弱势背景年轻人走向稳定生活和就业的重要途径。

威廉姆森认为，英国需要为年轻人制定一套“新政”，建立专门的青年就业市场，提供充足且多样化的机会。他强调，关键在于让年轻人拥有选择权，而非强迫他们接受不情愿的工作。然而，他也承认这需要巨大的资金投入。

威廉姆森理解年轻人因求职屡屡受挫而产生的消沉感，并认为持续坚持的人反而可能遭受更深的心理创伤。他建议教育系统应培养年轻人的灵活性和适应性，使其能应对不可预测的未来。

牛津毕业生也面临就业困境，名校光环不再奏效

曾几何时，牛津和剑桥大学的毕业生备受青睐。然而，24岁的汉娜发现，她的牛津大学语言学位并未让她在求职市场上占得优势。汉娜回忆，母亲曾提及过去招聘人员会在学院里主动寻找学生，而今时今日，这一景象已不复存在。

汉娜自2024年夏天毕业以来一直未就业，她对求职的难度感到意外，尤其是在世界顶尖大学获得学位后却找不到工作。她从公立学校一路升学，依靠助学金进入牛津。尽管大一受到疫情影响，她在大二积极参与社交活动、做志愿者，并在欧洲生活一年提升语言能力并获得首次带薪工作经验。然而，自那以后，她再未收到过薪水。

毕业后，汉娜回到新森林地区的家乡。起初，她将其视为学业后的短暂休息，直到2024年底才开始认真求职。她原计划进入公务员体系，但申请公共服务岗位后迟迟没有回音，便开始“申请任何自己能做的工作”。

她曾一度接近成功，一家伦敦研究机构的招聘过程长达数月，最终岗位给了比她经验多15年的人，这让她觉得“根本没法竞争”。无论是坚持理想还是降低标准，她都未能获得工作。她曾被建议申请一家玩具店的工作，但任务包括爬梯子取玩具。面试中，她还经历了要求申请人完成破冰问题宾果卡和共同搭建乐高模型的环节，她认为这毫无必要。

汉娜回到家乡后，发现身边同龄人极少，她和失业的哥哥是村里20多岁的仅有的年轻人。她在当地慈善机构做志愿者，服务对象多为老年人。尽管志愿者们同情她的处境，但难以真正理解这一代年轻人的求职艰难，甚至有人建议她直接写信给政府安排工作。

她通过网络与朋友保持联系，但线下聚会困难。她渴望学会开车，以便去最近的城市结识新朋友，但连考驾照的费用也无力承担。

汉娜原以为毕业后会在家短暂休息，然后去伦敦工作，追求她所向往的“有人、有生活”的都市景象。如今，她感到“被困住了”，怀念曾经独立自主的生活，却发现连一份普通工作都难以获得，且一个岗位往往有上千人申请。

汉娜每月领取316英镑通用信贷，母亲作为教师也会提供帮助。她表示，“我认识的每个人都觉得被困住了。”她持续投递简历，但AI的快速发展让她倍感不安。她质疑，中学时老师所说的“未来会出现大量新岗位”的预言，那些岗位究竟在哪里。

AI取代学徒岗位，企业主亦有责任

今年4月，英国前首相、现任微软和Anthropic公司顾问的里希·苏纳克（Rishi Sunak）指出，AI正在减少年轻人的就业机会。1月份，国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃（Kristalina Georgieva）也发出了类似警告，称AI“海啸”即将来临。求职网站Adzuna的一项调查显示，自ChatGPT于2022年11月推出以来，英国新增的入门级岗位数量已减少近三分之一。

保罗·克拉普（Paul Clapp），德文郡南部数字营销机构Priority Pixels的联合创始人兼董事，承认AI在一定程度上加剧了这一问题。他的公司过去每年会招募一到两名学徒，但在18个月前开始使用AI后便停止了。他认为AI不会消失，并将改变世界。

克拉普的公司主要使用Anthropic的Claude，该工具已接管了过去由学徒完成的“所有无聊、费时间的工作”。他认为，尽管这些任务可能枯燥，但却是新人必须经历的入门过程。他强调，AI不会取代拥有经验的专家，但可能会剥夺下一代进入行业的机会。

企业不招募年轻人并非完全出于成本考虑。随着雇主国民保险缴费和最低工资的上涨，招聘学徒的激励因素逐渐减弱。英国国家经济与社会研究所的报告显示，自相关政策于2025年4月生效以来，企业雇佣一名入门级员工的实际成本上涨了约7%。克拉普回忆，他过去招募的学徒中，约一半表现出色并珍惜机会，但另一半的投入并未达到预期。

他表示，最大的挑战是找到真正有动力的人，不愿花费高昂成本雇佣无法创造价值的员工。克拉普还对许多求职申请表示不满，认为许多人海投简历，并未认真了解所申请的岗位。他还指出，教育系统未能培养出企业真正需要的人才，以他的行业为例，附近的学院并未开设网页开发学徒课程。

每月投递50份简历，年轻人首份工作难寻

在彼得伯勒，20岁的大卫·金凯德（David Kinkaid）离开学院已近一年。他在校期间完成了涵盖商业、IT和媒体的BTEC课程。除了在超市有过两周的工作体验，他从未获得过有薪工作，尽管自16岁起就在寻找。他表示，“实习结束时，我很难过，因为一切又回到了原点。”他目前正在寻找IT领域的入门岗位，每月投递40至50份简历，但很少收到回复，他形容这种感觉“真的很压抑，也很消耗人”。

他的母亲埃尔（Elle）回忆，几十年前找工作并非如此。那时，“拿着简历走进一家店，很快就能找到工作”。如今，这种主动出击已无效。她表示，“每个人总得有个起点，可年轻人现在连开始的机会都没有。”大卫也提到，他的一些大学毕业的朋友，投递了“100到200份简历，仍然什么都没找到”。

米尔本的报告批评了对年轻人的刻板印象，埃尔也常听到同龄人发表类似观点。她反驳了“我25岁时已经住进四居室房子”的说法，指出当时的购房成本与现在截然不同。她强调，大卫已经非常努力地找工作，但目前的就业环境下机会实在太少。

埃尔并不急于让大卫搬出去，但她希望儿子能尽快进入职场，这对他的身心健康和独立性都有益处。大卫也认同，工作能让他更愿意与人接触，更独立，并开始为自己的生活负责。

对于一些年轻人而言，成为NEET青年意味着逐渐被社会边缘化。上个月，多家慈善机构警告，失业或失学的年轻人面临住房不稳定甚至无家可归的风险。《大志》杂志的数据显示，自2022年以来，18至24岁的售卖者增加了60%，从449人增至720人。

无业可能导致无家可归，年轻人面临多重困境

在伦敦东部，一家名为Sohaila的餐厅为住在临时住所的伦敦人提供工作体验，旨在帮助他们重新融入就业市场并获得稳定住房。Fat Macy’s慈善机构的董事总经理瑞安·麦基尔南（Ryan McKiernan）表示：“如果一个人没有工作，他生活的整个结构就会开始松动。”他指出，无力支付日常开销和失去住所，最终很容易导致无家可归。

麦基尔南表示，该慈善机构近期注意到前来求助的年轻人明显增多，这与NEET青年人数上升的大趋势有关。参与者将在Sohaila接受为期6周的培训，之后获得就业支持。一旦找到工作，慈善机构将提供1500英镑的住房押金补助。

麦基尔南提到，接受帮助的年轻人“几乎都有某种不良童年经历”，许多人在贫困中长大。这与米尔本报告的结论一致，超过一半的17岁NEET青年“长期经历贫困和家庭困境”。许多人年满18岁便被迫独立生活，若无收入，很容易陷入“无家可归的循环”。他强调：“稳定的工作，会直接带来稳定的住处。”

然而，实现这一目标并非易事。回到沃灵顿，托马斯仍面临理想与现实的巨大差距。他形容这是一种“麻木、又不真实的体验”，并表示“人在这种情况下，真的很容易陷进去。”

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